Contexte

Dans le cadre de la croissance du groupe, nous mettons en place une nouvelle offre SaaS pour nos clients, basée sur le Cloud Azure. Cette initiative nécessite de constituer un pôle DevOps en interne pour mener la transformation avec le projet de Move to Cloud, industrialiser nos processus de delivery et assurer un haut niveau de qualité en production à nos clients.
Vous intégrerez l’équipe Cloud Platform, composée d’ingénieurs Devops, au sein de la DSI et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et de tests du groupe.

Vos missions

• Concevoir et mettre en œuvre une architecture Cloud scalable, performante et résiliente sur Azure, à travers notamment la technologie Azure Virtual Desktop
• Assurer la disponibilité, la performance, la scalabilité et la résilience de nos infrastructures en production
• Migrer les applications on Premise dans l’environnement Cloud Azure
• Mettre en œuvre l'automatisation des déploiements des applications, la gestion des infrastructures (IaC, pipelines de CI/CD) et leur amélioration continue.
• Veiller à la fiabilité des systèmes, services et produits pour nos collaborateurs comme pour nos clients en apportant un état d'esprit DevOps
• Piloter la stratégie relative à la sécurité, la surveillance et la récupération des données
• Assurer une veille régulière pour optimiser les performances et les coûts des services cloud

Environnement technique 

• Azure
• Azure Virtual Desktop
• AKS, Helm, Docker, Azure Registry
• Ansible, Terraform, Packer
• Python, Bash, PowerShell
• Gitlab / Gitlab-CI
• ECK, Grafana, Prometheus, Azure Insights
• Windows, Linux
• PostgreSQL, MySQL, Redis
• EntraID
• Réseau (AppGateway, firewall…)
• Keycloak
• GPO, Active Directory
• JIRA, Confluence

Votre profil 

• Vous avez plus de 7 ans d’expérience en ingénierie cloud et DevOps, avec une expertise sur Microsoft Azure. Idéalement, vous avez été amené à déployer une infrastructure sur Azure Virtual Desktop, et avez mené un projet de Move2Cloud à partir de solutions en clients lourds OnPremise

• Vous maîtrisez les pratiques d’Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible, CloudFormation) et les outils CI/CD (Gitlab-CI) , Git
• Vous maitrisez les environnements Kubernetes
• Vous avez des connaissances approfondies en sécurité cloud, scalabilité et optimisation des performances
• Vous avez de bonnes connaissances en réseau
• Vous êtes à l’aise avec le fonctionnement d’applications Windows
• Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication et de pédagogie
• Vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et d’une grande capacité d’écoute, tout en étant autonome, curieux et force de proposition
• Dynamique et proactif, vous alliez sens de l’organisation, fiabilité, rigueur et de solides capacités rédactionnelles pour mener à bien vos missions

Le process de recrutement

Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique afin d’en apprendre davantage sur votre parcours et vos motivations.

Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez Christophe, votre futur manager et Chloé, du service RH qui vous présenteront en détail les missions du poste et l'équipe.

Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien final avec le CTO et la DRH.

Tout au long du processus, nous mettrons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez à l'aise et que vous puissiez poser toutes vos questions.

Informations sur le poste

• Type d’emploi : CDI - Temps plein (39h - RTT)
• Statut : cadre
• Rémunération : selon votre profil et votre expérience
• Lieu de travail : Cesson-Sévigné
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
• Déplacements : occasionnels sur d'autres sites en France (Lyon, Châteauroux)
• Date de prise de poste : immédiatement et selon disponibilité
• Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant (10€), prime vacances, indemnité télétravail

La diversité au cœur de notre politique RH

Le Groupe Sinari est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons et soutenons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous étudions avec attention les besoins spécifiques de chaque candidat pour adapter les postes et garantir un environnement de travail inclusif et accessible. Une référente handicap a été nommée au sein du Groupe Sinari, elle fait partie de l’équipe RH.